学院2023-2024学年信息公开工作年度报告

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2023-2024学年信息公开工作年度报告

按照《高等学校信息公开办法》、《山东省教育厅办公室关于做好2024年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估工作的通知》（鲁教厅办函〔2024〕12 号）有关规定和山东省人民政府办公厅关于印发《2024年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估工作实施方案》的通知文件精神，根据山东城市建设职业学院2023-2024学年信息公开工作实际情况，现编制本报告。全文内容包括：概述，信息主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报、复议、诉讼情况，存在的主要问题和改进措施、清单事项公开情况表。

本报告中统计数据的时间为2023年9月1日至2024年8月31日。本报告的电子版通过学校门户网站信息公开专栏向全校师生员工和社会公布。

一、本年度信息公开工作情况概述

2023-2024学年beat365官方网站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，扎实开展主题教育，深刻把握中办国办《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》的精神内涵，提升学校关键办学能力，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，强化信息发布、政策解读和平台建设，创新公开方式，完善监督机制，依法依规答复信息公开申请，持续提高学校信息公开工作的质量和水平，进一步健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，统筹推进信息公开与学校各项工作的深度融合、协同发展，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）强化组织领导，明确职责任务。学校党委高度重视信息公开工作，成立了由党委书记任组长、分管院领导为副组长的学校信息公开领导小组，研究决定信息公开重大问题，指导和监督信息公开工作的开展。根据信息公开事项清单，逐条逐项明确各职能部门的分工职责，按照“谁公开、谁负责”的原则，进一步压实主体责任，扎实开展信息公开的日常工作。积极开展信息公开工作人员的业务培训，不断提升工作人员的业务能力和业务水平。

（二）完善校园网络，细化平台建设。学校按要求开展信息公开工作，通过门户网站、办公平台、宣传橱窗、公告栏等渠道向师生大力宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》，在完善门户网站和办公平台的基础上，不断完善信息公开专栏设置，持续调整更新学校信息公开专栏内容，保证信息公开更加全面、丰富、详细，更好地向社会和全校师生展示学校建设发展现状，全面提高学校的科学化、民主化管理水平。

二、信息主动公开情况

通过学校网站、微博、微信等形式主动向校内和社会公开学校的热点问题、师生关注的重点信息，并且进一步规范了招生、财务、人事、资产、基建、教学科研、学生管理等重点领域的信息公开。

（一）宣传部门信息公开情况

2023-2024学年度，学校积极通过多种方式公开学校相关信息。除学校信息公开网站外，信息公开的方式主要包括：学校官方网站、微信公众号、各二级单位网站和专题网址，宣传栏、电子屏等。beat365官方网站新闻网主动公开稿件337条，发稿总字数约3.4万字。其中，学校动态315条，通知公告22条。在此期间，beat365官方网站主页发布轮播大图约60幅。在中国教育报、中国建设报、教育厅网站、住建厅网站、中国网、高校之窗、大众网、齐鲁壹点、山东教育卫视等重要媒体刊发学校信息120余条。《山东城建职教》发布2期报刊（82期—83期）。其中新闻版面26个,共57篇文章。官方新媒体平台共发布内容620条。其中，官方微信（beat365官方网站官方公众平台）发布274条，总阅读量达27.394万次。抖音、微博、山东教育发布等新媒体平台共发布约350条，总阅读量约5.3万余次。

（二）财务资产信息公开情况

一是及时公开学校财务管理制度。通过学校网站、财务处网站等载体，及时准确转发国家和省里相关财务政策法规，根据最新文件精神，及时修订、完善学校相关财务管理规章制度,并通过学院信息公开载体及时上传。通过网上报销微信群及财务处通知QQ群及时上传上级及学校财务管理方面规章制度、预约报销流程及注意事项、温馨提示和最新通知等信息。

二是按时公开年度预决算信息。2024年3月1日，于学校信息公开网站公开经省财政厅批复的beat365官方网站2024年部门预算；2024年5月23日，于学校信息公开网站公开经省财政厅批复的beat365官方网站2023年度部门决算。

三是准时公开教育收费信息。学校领导十分重视收费及收费公示工作，通过多种途径对学费、住宿费的收费标准、收费依据进行公示，包括学分学费标准、专业注册学费标准、校企合作学费收费标准、中外合作学费收费标准及中高职三二连读类收费标准。学校信息公开网站及时更新发布《beat365官方网站收费公示表》，对学校所有行政事业收费项目的收费标准和收费依据进行公示，涵盖收费项目、收费性质、计费单位、收费标准以及批准收费的机关及文号等内容。

（三）招生考试信息公开情况

学校继续深化招生培养一体化改革，深入推进阳光招生，在省教育招生考试院和学校党委的领导和指引下，对学校的普通高校招生信息进行了全面公开。

一是招生方面坚持以考生关心、社会关注、与人民群众利益最密切相关的重要事项为主动公开重点内容，坚决做到高校招生“十项禁令”、“30个不得”和招生工作人员“六不准”，切实落实招生信息“十公开”，全过程公开招生工作。

二是及时向考生公布招考注意事项及提醒考生谨防招生诈骗的信息，有力保障招生工作公平公正公开；主动做好学生报考信息的保密工作，绝不泄露考生个人情况，绝不泄露考生录取档案，绝不泄露考生私人信息。

三是在官网上线智能问答系统，设置常见问题的智能回复，提高考生咨询的回复效率，帮助考生更精准更效率地找到所需信息；上线高招分答系统，针对考生提出的问题，老师一对一为考生答疑解惑；在官方媒体发布包括招生章程、招生简章、招生计划在内的各项招生信息，同时主动在网站和微信上公开联系方式和咨询投诉渠道，及时处理学生、家长和其他人员的咨询建议及投诉信息。不断改善考生查找信息的体验，努力打造“有温度”的招生环境。

（四）就业信息公开情况

一是汇总编制发布beat365官方网站应届毕业生生源信息。2023年9月，招生就业处及时发布《beat365官方网站2024届毕业生生源信息》，内容包括2024届毕业生规模、结构和院系两级就业工作负责老师联系方式。

二是主动公开最新就业政策和指导服务措施。在beat365官方网站就业信息网设有“城乡基层就业岗位发布专区”，公开基层就业、就业服务、应征入伍、自主创业政策公告、高校毕业生等青年就业创业政策汇编、山东省高校残疾人毕业生特聘行动、2024年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告、山东省高校毕业生就业创业政策地图，以及学校出台的《关于进一步做好2024年就业工作指导意见》（鲁城建职院字〔2024〕15号）。还发布了beat365官方网站编制的《2024届毕业生就业指导手册》。在“beat365官方网站就业平台”微信公众号上公开面向用人单位的发布招聘指南和面向毕业生的求职指南等就业政策和指导服务措施，保障学生就业创业工作的顺利进行。

三是主动公开社会各界关心的其他信息。对就业创业政策包、就业指导培训资源、山东省高校毕业生就业信息网操作手册以及人社部、省政府和省人社厅关于做好就业工作的相关政策性通知进行了公布与宣传。

（五）人事与师资信息公开情况

人才招聘工作方面：充分利用学校招聘门户网站、网络社交平台，多渠道发布招聘信息，进行广泛推送；在报名资格审核、笔试、面试、考察体检等各个环节，保证信息全程公开，保证招聘工作公开、公平、公正、有序开展。

职称评聘方面：严格按照“公平、公正、公开”的原则，开展教师系列职称评聘，其他系列专业技术人员岗位竞聘。做到及时发布部署会议通知，在申报、资格审核、赋分公示、评审结果、拟聘人员公示等各环节全程公开。

（六）学生管理服务信息公开情况

在学生管理服务信息工作中，各项评优、评先办法及名单公示，各类奖助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示等均按程序和要求进行公开；重要工作方案的制定与实施及大部分学生工作事务类和辅导员队伍建设类信息均按程序和要求公开；学生违纪处分决定等信息按程序和要求在校内公告栏公开。

本年度共有41人获得国家奖学金、省政府奖学金、济南奖学金24.7万元；515人获得国家励志奖学金、省政府励志奖学金257.5万元；3657人次获得国家助学金568.04万元；免除99名建档立卡学生学费55.708万元；免除23名孤儿学生学费、住宿费12.2902万元；749人次获得服兵役国家教育资助530.89万元；2691人次获得勤工助学酬金135.718888万元；291人获评省级优秀毕业生；719人获评校级优秀毕业生；9人获评省级优秀学生干部；19人获评省级优秀学生；3个班级被评为省级先进班集体。

（七）对外交流与合作信息公开情况

2019年3月，接教育部《关于中外及鲁台合作办学项目备案编号的复函》教外司办学【2019】860号文件，我校与韩国又松大学合作举办建筑动画与模型制作专业专科教育项目正式备案。本项目纳入国家普通高等教育招生计划，每年招收5人。 2020年9月，学校与韩国全州大学合作开展的环境艺术设计专业合作办学项目成功在教育部备案，已于2021年9月开始招生。2021年4月，学校与韩国三育大学合作开展的建筑设计专业合作办学项目成功在教育部备案，已于2021年9月开始招生。

（八）学风建设信息公开情况

学风建设是beat365官方网站校风建设的重要内容，是治校治学的根本，是beat365官方网站社会声誉和形象的外在表现。结合学校的实际，制定学校教学督导管理办法，成立教学督导委员会，加强教学督导，促进学风建设。坚决贯彻落实国家有关法律法规和国家、省有关文件精神，制定beat365官方网站有关学风建设工作的规划及政策，组织开展学校有关学风建设的研究及宣传教育活动，着力提升学校学风建设。

（九）教学管理公开情况

学校由山东省教育厅、省住房城乡建设厅共管，省住房城乡建设厅主管，是一所全日制普通高等职业院校，全日制在校生1.3万余人，专科生占全日制在校生总数100%。专任教师数632人，其中博士21人，硕士379人；正高级63人，副高级151人。

学校秉承“崇德尚能，博学乐业”的校训，坚持“育鲁班传人，倡绿色低碳，建美丽城市”的办学宗旨，设有建筑工程、建筑与城乡规划、工程管理、建筑经济管理、市政与设备工程、建筑装饰艺术、环境工程7个教学系和马克思主义学院、基础教学部，开设建筑工程技术、绿色低碳技术、工程造价等41个专业。2024年新增市政管网智能检测与维护专业，2024年停招建筑动画技术、建筑设备工程技术、建筑智能化工程技术、道路与桥梁工程技术、公共事务管理5个夏考专业。

全校开设课程总门数1220、实践教学学分占总学分比例58%、选修课学分占总学分比例19%。主讲专科课程的教授占教授总数的比例100%。

2024年是学校“专业优化调整提升年”，学校以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，围绕职业教育数智赋能计划、争创“双高”院校为目标，全面贯彻职业教育新发展理念，持续深化内涵建设，积极推进教育教学改革创新，人才培养质量和社会服务能力持续提升，谱写了学校发展新的华彩篇章。

学校创新“双向参与、双业融合、双元培养”的工学结合人才培养模式，持续推进教育教学改革。主持开发城市燃气技术国家专业标准、建筑工程技术等 8 个省级专业教学指导方案，8部教材入选教育部首批“十四五”职业教育国家规划教材。建有省级精品资源共享课、省级精品课程 32 门，国家级精品课程1门，优质核心课程 153 门。获省级教学成果奖特等奖 1 项、一等奖 7 项、二等奖 12 项，省教学能力大赛获一等奖 2 项，教育教学改革的深入为人才培养质量提升提供了有力支撑，培养了山东省十大优秀学生、齐鲁工匠后备人才等 10 万余名优秀学子和大批技能人才。近三年来，beat365官方网站学生在全国职业技能大赛中荣获一等奖 6 项，在“互联网+”“挑战杯”大学生创新创业大赛中荣获国家级奖项1项，省级金奖 9 项。

学校成功举办“大师进校园”“全省住建科技月活动总决赛”“大国工匠进校园”活动启动仪式，揭牌成立“刘更生大师工作室”“陈宇航大师工作室”。

学校高度重视学籍管理工作，根据《普通高等学校学生管理规定》(中华人民共和国教育部令第41号)等法律法规及山东省教育厅有关文件，结合beat365官方网站实际情况，特制定《beat365官方网站学籍管理规定》。建立健全学籍管理机制，不断加强学籍常态化管理，及时传达相关学籍管理的文件精神，积极协调解决学籍管理工作中的具体问题。严格按照规范化程序办理学生学籍异动、学生信息修改、新生入学等方面工作，不断拓展线上办理范围，做到及时准确，工作扎实。

三、依申请公开和不予公开信息情况

本年度学校未收到公开信息的申请，没有发生有关依申请公开信息收费和费用减免的情况。

四、信息公开评议情况

   学校在门户网站开设了信息公开专栏，在信息公开指南里面公布了信息公开意见箱、信访接待日活动、监督电话、监督部门及联系方式等，将信息公开工作置于师生员工和社会公众的监督之下，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见和相关建议。 2023-2024学年，学院还通过电话咨询、窗口接待、邮件、接诉即办平台等方式答复学院师生和社会公众关切的信息，通过周到、热情的服务，受到了服务对象的认可和好评。

五、因学校信息公开工作受到举报的情况

2023-2024学年，未发生因信息公开工作受到举报的情况。

六、信息公开工作新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施

（一）新做法新举措和主要经验

一是注重统筹。紧密结合学校实际，集合多种公开渠道，全面、及时、准确做好信息发布，着力提升公开工作制度化、标准化、规范化水平，使主动公开成为常态，信息发布的全面性、有效性、时效性进一步提高；充分发挥教代会、工会和师生的监督作用。通过定期自查、年度检查、巡视整改等方式，强化监督检查与考核。

二是注重载体。切实发挥学校信息公开网站主渠道作用，用好校内外新媒体，及时更新发布各类信息；遵循全员参与、开放共享、创新发展的理念，通过教职工代表大会、中层领导干部会议、学生代表大会等各类校内会议，全面及时公开改革发展重要工作情况，加强各类通知、通报等信息公开基本载体建设。

（二）存在问题和下一步改进措施

本学年度，学校在信息公开工作中取得了一定成绩，同时也存在着一些问题。个别部门信息公开的主动性还有待进一步加强；有些信息公开工作人员业务能力有待进一步提高；信息公开的方式和渠道等方面有待进一步探索。

一是明确责任，提高主动性、安全性。学校信息公开领导小组将加大对各部门信息公开情况的检查、督促力度，把各部门负责人作为本部门信息公开第一责任人，采取有效措施，充分调动各部门相关工作人员的积极性，真正使信息公开工作落到实处。

二是加强宣传培训，建设合格信息公开队伍。目前学校拟运用多种形式，深入开展对信息公开工作人员的宣传培训工作，不断增强信息公开工作队伍的政治思想意识，提高信息公开工作队伍的理论水平和业务水平。

三是拓展公开渠道，丰富信息公开内容。学校在门户网站和办公平台等传统渠道的基础上，将努力开发利用新的信息公开媒介，合理借助电视、广播、报刊等校外媒体进行信息公开，并深入推进学校不同领域的信息公开，细化、完善公开内容，积极向社会和师生提供更全面、更准确、更完善的信息。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项

八、清单事项公开情况表

清单事项公开情况表